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EMEA MARKETING DIRECTOR MENS’ HEALTH

Our client, an American company leader in providing health solutions, is looking for an:

EMEA MARKETING DIRECTOR MENS’ HEALTH

Amsterdam

The position: He/she will be responsible for the development and coordination of marketing programs in select international markets (direct sales and distributors) in order to meet and preferably exceed the Company’s sales and marketing objectives within EMEA. The Director Marketing contributes to the development of strategy, vision and EMEA policy. The candidate will be also the key contact for all European marketing activities. He/she will be responsible for practicing Quality System Manual procedures and complying with it’s requirements and carrying out responsibilities as outlines in safety, health and environmental policies.

Key responsibilities:

· Provide contributions to the development of strategic policy, regarding the following contributions: marketing, business lines and sales.

· Provide input and contributes to create and maintain a strong and dynamic team.

· Collaborate with headquarters to develop market research objectives, studies, and data base to support initiatives and product proposals.

· Provide input in the formulation of the European annual and long-term strategic marketing plans.

· Managing the process responsible for identifying, anticipating and satisfaying customer requirements in order to increase the total sales for the complete range of products

· Developing and managing all business lines, in order to establish identification of market criteria and expansion of customer base.

· Assists in the identification of key European meetings, Symposia, Congresses, and exhibits which the Company should sponsor op participate in, prioritizes those which will provide the best business opportunity and return on investment.

The profile: The ideal candidate should have a Degree in BS, BA or MBA with a significant experience in the medical devices industry - medical field sales & marketing management. He/she should also have experience with the challenges of working effectively across International borders and cultures; excellent communication skills in all media; exceptional net worker, both internally and externally; ability to lead and effectively drive the changes and influence cultural changes within the European organization.

Location: European HQ in Amsterdam, Netherlands.

People of either sex interested in this job opportunity can retrieve the informative note regarding data treatment (Dlgs n° 196/2003) on www.experience-int.com. Before answer read carefully Privacy Policy on website www.experience-int.com.

Candidates can send us a curriculum vitae with authorization to the treatment of personal data to hr@experience-int.com referring to position DS 114.

Privacy

Nota informativa sul trattamento dei dati personali.
(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

Cliccando "rispondi all' annuncio" si accettano implicitamente le condizioni espresse nella Privacy.

MEDICAL SCIENTIFIC AFFAIRS

EXP Healthcare, divisione medicale di Experience International, per affermata multinazionale americana attiva nella commercializzazione di dispositivi medici ad alto contenuto tecnologico, ricerca la seguente figura professionale:

MEDICAL SCIENTIFIC AFFAIRS

Il candidato, a diretto riporto al Medical and Scientific Affairs Director, avrà l’obiettivo di implementare e sviluppare rapporti di collaborazione tra i principali KOLs e l’azienda al fine di accrescere la percezione dei prodotti e dei servizi aziendali nel mercato di riferimento. Sarà responsabile per lo sviluppo e la gestione dei piani di pubblicazioni cliniche regionali e degli strumenti di informazione scientifica per le sedi di Francia, Spagna e Italia. Supervisionerà la progettazione, l’esecuzione e la rendicontazione degli studi clinici e scientifici e lavorerà a stretto contatto con i dipartimenti Sales, R&D, l’area clinica e soprattutto con il Marketing, per quanto riguarda il lancio di nuovi prodotti e le attività di post-marketing attraverso l’organizzazione di eventi educativi, pubblicazioni e congressi.

Si richiede: cultura universitaria, esperienza pregressa di almeno 5 anni maturata preferibilmente all’interno di aziende multinazionali operanti nel settore medicale e/o farmaceutico, buona conoscenza della lingua inglese e massima disponibilità a viaggiare. E’ richiesta un’elevata predisposizione a lavorare in team, orientamento al risultato, buone capacità relazionali e ottime doti di leadership. La ricerca è rivolta a figure professionali che abbiano maturato una significativa esperienza di ricerca clinica, attività di pubblicazione, presentazioni di congressi e di public speaking.

Si offre: contratto a tempo indeterminato, inserimento in un contesto organizzativo altamente stimolante e professionale; le opportunità di sviluppo, insieme alle condizioni economiche, sono tali da soddisfare le candidature più qualificate.

Sede di lavoro: Milano

Prima di rispondere alle offerte di lavoro è necessario leggere attentamente l’Informativa sulla privacy che si trova sul sito www.experience-int.com

L'invio del cv comporterà piena accettazione di quanto ivi riportato. La ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L.903/77).

I candidati, ambosessi, possono inviare un curriculum dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03) all'indirizzo e-mail: hr@experience-int.com citando il riferimento SK 344.

Privacy

Nota informativa sul trattamento dei dati personali.
(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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BUSINESS UNIT MANAGER (BIOTECH FIELD)

Our client, an American research-based pharmaceutical company, is looking for its Italian branch a:

BUSINESS UNIT MANAGER

(BIOTECH FIELD)

The position: He/she will be primarily responsible for attaining brand leadership in a changing market environment where multiple stakeholders are important, realizing the brand strategy co-ordination of brand team activities across different members and dealing with overall accountability for the financial performance of the brand itself. His key responsibilities:

• Accountability and responsibility for allocated brand P&L and financial planning;

• Maximize brand sales and margin revenue, through the effective management and execution of brand activities as per brand plan and through effective contribution and participation in team activities;

• Ensure implementation of the commercial brand strategy and tactical activities;

• Hold line management responsibilities for Sales & Marketing;

• Lead the brand team around a vision and objectives that are shared by all members;

• Contribute to the development of the strategy through the plan process in line with strategy defined by International Marketing and ensure adequate involvement of multiple functions as relevant for the brand

• Continuously encourage brand team members collaboration and foster team spirit;

• Co-ordinate financial process connected to the brand;

• Proactively encourage team members to ensure timely and high quality execution of the complete planning process;

• Negotiate with affiliate management team for resources and budget for brand team.

The profile: The ideal candidate should be degree educated, with strong experience in sales and marketing acquired in a pharmaceutical environment. You will have proven leadership, strong results orientation and a dynamic personality. Excellent organizational skills and flexibility are of paramount importance. You will also have excellent social style and behavioral skills, along with strong interpersonal communication skills. Fluency in English is a must.

Candidates can send us a curriculum vitae with authorization to the treatment of personal data to hr@experience-int.com referring to position SK 338.

Privacy

Nota informativa sul trattamento dei dati personali.
(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

Cliccando "rispondi all' annuncio" si accettano implicitamente le condizioni espresse nella Privacy.

NATIONAL SALES MANAGER

Our client, a pharmaceutical company leader in immunotherapy and vaccines, is looking for its Italian Branch:

NATIONAL SALES MANAGER

The position: Reporting to the General Manager, he/she will be responsible for the development and performance of sales. The candidate will be also in charge of:

• Coordinating sales team and providing leadership towards the achievement of maximum profitability and growth in line with company vision and values;

• Establishing personalized commercial execution plans based on Regional market dynamics and business model (prescription, tenders or mixed) in order to increase revenue and expand market share;

• Contributing to the skills development of the sales team through coaching and training sessions in order to guarantee the achievement of sales objectives;

• Initiating and coordinating development of action plans to penetrate new markets opportunities;

• Assisting in the development and implementation of marketing plans;

• Ensuring the execution part of the tender process in synergy with Market Access and Tenders Manager;

• Maintaining accurate records of all pricings, sales and activity reports;

• Representing the company in events, congresses and meetings;

• Visiting main prescribers, main buyers and pharmacists in high revenue Regions.

The profile: The ideal candidate should be degree educated (or equivalent), with a minimum of 7 years of experience in sales management acquired in a pharmaceutical environment. Proven leadership, the ability to drive sales teams and the willingness to travel and work in a global team of professionals are of paramount importance. You will have excellent social style and behavioral skills, along with strong interpersonal communication skills. Fluency in English is a must.

Candidates can send us a curriculum vitae with authorization to the treatment of personal data to hr@experience-int.com referring to position SK 340.

Privacy

Nota informativa sul trattamento dei dati personali.
(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

Cliccando "rispondi all' annuncio" si accettano implicitamente le condizioni espresse nella Privacy.

COMPLIANCE MANAGER (MEDICAL/PHARMACEUTICAL FIELD)

Our client, an American research-based pharmaceutical company, is looking for its Italian and German branches a:

COMPLIANCE MANAGER

(MEDICAL/PHARMACEUTICAL FIELD)

The position: Reporting to the Compliance Director, he/she will oversee and drive the implementation, the enhancement and maintenance of an effective local compliance program at the unit level, in accordance with the corporate requirements and local policies; this includes:

• Executing risk assessments, recommending effective controls and processes, creating and delivering compliance training;

• Implementing, managing and interpreting policies, procedures and practices across the unit;

• Providing guidance on proposed commercial programs, identifying basic legal or relevant issues referring matters to respective departments and proposing solutions to the business;

• Developing and modifying local systems for reporting, as well as, monitoring plans to guarantee compliance with policies and responding to concerns and corrective actions.

The profile: The ideal candidate should be degree educated (or equivalent) and will come from a Compliance Management position within medical or pharmaceutical environment. Strong project management skills, pro activity, the ability to manage priorities and to rapport with others is of paramount importance. You will have excellent attention to details and strong communication skills, good analytical and problem solving capabilities and the ability to work under the pressure of deadlines. You will also demonstrate authoritativeness and the capability to manage and to lead a team to reach goals. Fluency in English is a must.

Candidates can send us a curriculum vitae with authorization to the treatment of personal data to hr@experience-int.com referring to position SK 333.

Privacy

Nota informativa sul trattamento dei dati personali.
(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

Cliccando "rispondi all' annuncio" si accettano implicitamente le condizioni espresse nella Privacy.

INTERNATIONAL MEDICAL DIRECTOR - INFLAMMATION (Rome/ Paris)

Our client, a multinational company leader in the treatment of Medical Devices, is looking for a:

INTERNATIONAL MEDICAL DIRECTOR - INFLAMMATION

(Rome/ Paris)

The position: Reporting directly to the Managing Director, he/she will ensure the implementation of product strategies decided at corporate level, adapting them to the needs of the Italian market.

The candidate will be in charge of:

• Managing relationships with opinion leaders, the Ministry of Health, regional authorities and the entire scientific community in general;

• Working with key customer/stakeholders/organizations at the EU level to build partnership and collaboration in order to define specialty customer strategies for Europe;

• Representing the company in all national and international conferences and meetings, involving opinion leaders of reference;

• Establishing protocols for research projects and recording new products, ensuring the development of the various phases;

• Ensuring adequate support, documentation and scientific training to the sales force and marketing

• Ensuring “matrix coordination” in the assigned territory in order to define and to achieve the Account Plan;

• Delivering European wide tactics, including promotional/ educational materials to support in line brands strategy to country specialty organizations;

• Identifying new opportunities for growth within the Brand portfolio and support these new opportunities with strategic, financial and tactical plans.

The profile: The candidate must have a Degree in Medicine and Surgery and a confirmed experience of about 10 years. He should come from similar positions and international contexts. Strong communication skills, pro activity, the ability to manage priorities and to rapport with others is of paramount importance. Fluency in English is a must.

Location: Rome/Paris

Candidates can send us a curriculum vitae with authorization to the treatment of personal data to hr@experience-int.com referring to position SK 301.

Privacy

Nota informativa sul trattamento dei dati personali.
(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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CLINICAL SPECIALIST

Our client, a multinational company leader in the treatment of Medical Devices, is looking for a:

CLINICAL SPECIALIST

The position:

He/She will provide support and training to sales representatives in hospital and clinical settings as well as at tradeshows, customer education forums and workshops; will develop and deliver product training to customers on equipment use in pre and post sales settings and will be in charge of clinical support and guidance for review of patients cases prior to and post treatment images.

It will be based either in France or in Germany, according to the candidate location.

The profile:

a minimum of 2 years of ultrasound, CT, or O.R surgical experience in vascular, abdomen, oncology or similar procedures; knowledge of CST, RN, RDMS; ability to work independently and to coordinate schedules (may include working with Materials Management, Education, Radiology, Biomedical, Shipping and Receiving, Central Processing). Willingness to travel 80% of time, with overnight stays depending on business need. Strong communication skills, pro activity and the ability to rapport with others is of paramount importance. Excellent knowledge of anatomy relative to soft tissue and/or ablation procedures and strong presentation skills are preferred.

Candidates can send us a curriculum vitae with authorization to the treatment of personal data to hr@experience-int.com referring to position DS 112 .

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Nota informativa sul trattamento dei dati personali.
(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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BUSINESS UNIT DIRECTOR

La società nostra cliente appartiene ad un gruppo internazionale che opera nel settore alimentare, con una gamma di prodotti molto diversificata che, proprio per questo, viene proposta in vari canali di vendita (mass market, farmacie, specializzati, ecc.). Per una delle divisioni del Gruppo in Italia, siamo stati incaricati di ricercare il

BUSINESS UNIT DIRECTOR

La posizione, che ha un doppio riporto a livello locale ed internazionale, avrà la responsabilità di assicurare il risultato economico di una Business Unit di medie dimensioni, attraverso la guida e il coordinamento di strutture di sales promotion, marketing e customer services. La persona che cerchiamo dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:

• Consolidata esperienza come Direttore Commerciale in aziende di largo consumo, con vendite realizzate attraverso politiche di pluricanale • Conoscenza del mercato parafarmaceutico (integratori, dermocosmetici, OTC, ecc.) e del canale Farmacie • Laurea, preferibilmente integrata da un MBA • Una conoscenza diretta delle problematiche del field ed una comprovata leadership di Sales Forces • Inglese fluente • Competenze basilari di finance management • Motivazione a sviluppi di carriera in ambito generalista ed internazionale.

Gli sviluppi della posizione potrebbero essere in posizioni di General Management, in ambito internazionale. La sede di lavoro è Milano, ma sono comunque previsti viaggi di lavoro e, come sopra anticipato, dovrà essere disponibile per sviluppi di carriera a re location in ambito internazionale.

Si offre la Dirigenza, un trattamento economico di sicuro interesse e un pacchetto di benefits coerente con il livello della posizione Prima di rispondere alle offerte di lavoro è necessario leggere attentamente l'Informativa sulla privacy che si trova sul sito www.experience-int.com L'invio del cv comporterà piena accettazione di quanto ivi riportato. La ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). I Candidati, ambosessi, possono inviare un curriculum dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03) all'indirizzo e-mail: hr@experience-int.com citando il riferimento SK 321.

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(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
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4. Modalità del trattamento
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5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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STRATEGIC INITIATIVE MANAGER (BIOFARMACI)

Azienda multinazionale che opera con multidivisioni a livello farmaceutico, nell’ambito di un progetto di rilevanza nazionale ci ha incaricati di ricercare la seguente figura professionale:

STRATEGIC INITIATIVE MANAGER

(BIOFARMACI)

Il candidato, in diretto riporto al Direttore di Business Unit, si occuperà di sviluppare iniziative strategiche a livello interdivisionale per quanto riguarda i farmaci biotecnologici, con l’obiettivo di potenziare il mercato già esistente; analizzerà al contempo il mercato dei biosimilari al fine di prevedere strategie di azioni efficaci di differenzazione. Si dedicherà alla costruzione di progetti volti al contenimento dei costi che richiedono la capacità di muoversi all’interno di un’organizzazione matriciale mettendo a frutto competenze specifiche maturate preferibilmente all’interno di contesti multinazionali del settore farmaceutico, ove la risorsa abbia potuto sviluppare esperienze diversificate in ambito Sales&Marketing, Government Affairs e Market Access. Il ruolo prevede inoltre lo sviluppo di partnership con le strutture sanitarie pubbliche e private e con i servizi farmaceutici ed amministrativi, nonché la conoscenza delle diverse dinamiche regionali.

Desideriamo entrare in contatto con persone di grande potenzialità che abbiano vissuto esperienze diverse, preferibilmente anche a livello internazionale, in posizioni di Strategic Marketing, Market Access, Commerciale, su farmaci ad alto contenuto tecnologico in cui le attività di Business Intelligence siano state ben supportate dalla Direzione Medica.

Si richiede la laurea in discipline scientifiche e una conoscenza fluente della lingua inglese; l’aver maturato una esperienza di tipo internazionale ed il conseguimento di un MBA coronano il profilo insieme a doti di leadership e relazionali, capacità di comunicazione, orientamento al cliente e ai risultati.

Si offre l’inserimento in un contesto organizzativo altamente stimolante e qualificante, con concrete possibilità di crescita in ambito manageriale; il peso della posizione è tale da soddisfare le candidature più qualificate e preparate.

Sede di lavoro: Lazio

I candidati possono inviare un curriculum dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03) all'indirizzo e-mail: hr@experience-int.com citando il riferimento SX 66.

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(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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RESPONSABLE REGIONAL THERAPIE - PARIS/LYON

EXP Healthcare, division d'Experience International qui concentre ses activités de recherche et de sélection sur le « secteur médical », recherche pour une entreprise leader du secteur un/une:

RESPONSABLE REGIONAL THERAPIE

DIVISION CARDIOVASCULAIRE

(PARIS - LYON)

Le candidat, aura en charge de développer la gamme de produits "thérapie" dans les zones géographiques confiées et aidera le country manager à la définition des stratégies locales. Il sera responsable de la gestion d'une équipe de "therapy specialist" et aura pour mission de: - analyser et optimiser les résultats et les bénéfices de la gamme produits thérapie - mettre en place les programmes de traitement.

De formation scientifique supérieure ou marketing, vous justifiez d'une solide expérience (minimum 5 ans) dans le marché médical/santé.

Vous avez de bonnes connaissances des spécialités de la cardiologie interventionnelle, electrophysiologie, cardio-pulmonaire et chirurgie cardiaque.

Qualités requises:

- Aptitudes à gérer des ressources

- Fortes capacités analytiques

- Très fortes dispositions commerciales

- Flexible et disponible pour des déplacements fréquents

Notre client offre l'integration dans un contexte prestigieux, un contrat à durée indéterminée et de réelles possibilités d'évolution professionnelle.

Lieu de travail: Paris ou Lyon

Les personnes des deux sexes intéressés par cette offre peuvent récupérer la note d'information concernant le traitement des données (n Dlgs ° 196/2003) sur www.experience-int.com

Avant de répondre lire attentivement « Politique de Confidentialité » sur le site www.experience-int.com.

Les candidats peuvent nous envoyer un curriculum vitae avec l'autorisation du traitement des données à caractère personnel à l'adresse mail suivante: hr@experience-int.com en spécifiant référence DS 104.

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Nota informativa sul trattamento dei dati personali.
(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
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5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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CONSULTANT EN RECRUTEMENT- PARIS/MILAN

Entreprise

Suite à l’ouverture de sa filiale française basée à Paris , Experience International recherche un(e) consultant(e) en recrutement pour sa division Exp Healthcare qui a pour mission la recherche et la sélection de candidats avec de solides compétences managériales dans le secteur des dispositifs médicaux.

Consultant en Recrutement

(Paris - Milan)

Poste

Rattaché au Directeur Général en Italie, vous serez en charge de développer les activités de la filiale Française de Experience International Healthcare avec pour missions :

• Assurer le développement et la fidélisation d’un portefeuille de clients dans le domaine du médical en France et au Benelux.

• La gestion des missions de recrutement dans leur intégralité (appui sur le sourcing, entretien d’évaluation, accompagnement du client tout au long du process).

Profil

De formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum acquise au sein d’une direction des Ressources Humaines ou en Cabinet de recrutement international.

La maitrise du marché médical/santé est un atout pour ce poste. Doté(e) d'une forte culture commerciale (techniques de prise de rendez-vous, négociation, qualité d'argumentation...), vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles , votre sens du résultat et votre esprit d'équipe.

Anglais courant exigée .

Merci d’adresser par e-mail votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : hr@experience-int.com en spécifiant référence SX 52.

Privacy

Nota informativa sul trattamento dei dati personali.
(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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GLOBAL HEALTH ECONOMICS & REIMBURSEMENT MANAGER

Our client is a Global Medical Devices company leader in the treatment of Medical Devices; the company develops, manufactures and markets medical technologies. We are looking for a:

GLOBAL HEALTH ECONOMICS & REIMBURSEMENT MANAGER

The position: He/She supports the Global HE&Director for global market access strategies and activities aiming to obtain the appropriate reimbursement for new products and therapies. Essential parts of the role is to provide analysis on the impact of international pricing & reimbursement systems on marketing and to develop market access tactics. The candidate will optimize market access through evaluation of reimbursement risks and opportunities for the new products, conduct research on competition, relevant market trends and reimbursement policies in collaboration with the local field analysts in each country and generate additional data alongside product development to translate clinical data into relevant market access endpoints.

The profile: Economic background, experience in Health Economics evaluation in international organizations, fluent English and Italian, strong communication and interpersonal skills, availability to travel. The position will be based in Italy where the Headquarter is and requires frequent travel in Europe and overseas.

People of either sex interested in this job opportunity can retrieve the informative note regarding data treatment (Dlgs n° 196/2003) on www.experience-int.com Before answer read carefully Privacy Policy on website www.experience-int.com.

Candidates can send us a curriculum vitae with authorization to the treatment of personal data to hr@experience-int.com referring to position SK 260.

Privacy

Nota informativa sul trattamento dei dati personali.
(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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COUNTRY MANAGER

Experience Healthcare is the medical division of Experience International. Our client is a leading independent U.S company who develops, manufactures and distributes medical devices for coronary and peripheral interventions. The company is investing significantly in Research & Development to develop innovative products with unique features to help treat safely patients and is looking for a

COUNTRY MANAGER

The country manager is in charge of: implementation of the sales and marketing strategy in the country, according to the guidelines provided from headquarter, visit new potential customers and maintenance of the existing ones to achieve the sales target of the country.

Brief role description:

. Organizational and people development

. Consistently achieve business goals (sales and income) set for the country

. Develop and grow the market

. Drive excellence in planning and execution of the sales & marketing team

Responsibilities for the position:

. Execution of sales goals, development of incentive programs and directs execution of strategy

. The leading individual representing in a country

. Customer and KOL relationships . Organizational and people development

. Set direction for local marketing, education activities, market intelligence and champion coordination with EHQ

. Management of operating expenses (OPEX/SG&A)

. Compliance with Corporate policies and procedures

The profile: a minimum of 7 years in the medical device field; knowledge of medical business practice at the national level, including knowledge of the cardiovascular community; understanding Italy regulatory requirements as related to biomedical/medical devices business practices. A Business School, Engineer and/or a Medical Doctor degree is desiderable. The candidate should be fluent in Italian and English. Another or several languages would be a plus. This position calls for well developed analytic, strategic as well as operational and management skills. Candidates should have a strong commercial/business orientation with successful senior sales management experience, possibly including P&L responsibility, plus significant experience in a European role.

The position will be based in Italy (Milan).

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1.Titolare
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2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
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5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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GLOBAL MARKETING PRODUCT MANAGER

Our client is a Global Medical Devices company leader in the treatment of Medical Devices. The Company develops, manufactures and markets medical technologies. To develop the Headquarter Global Marketing Team is looking for a:

GLOBAL MARKETING PRODUCT MANAGER

The position: She/He will be responsible for developing and implementing worldwide strategies and tactics for the portfolio of the products with the objective to ensure an optimal positioning of the company's offering in the global market. This includes to define product positioning identifying and developing market and product strategies to maximize customer acceptance, market penetration, sales growth and profitability of products worldwide. S/He will participate and lead in R&D meetings to develop new medical equipment and will coordinate and execute creation of sales & marketing materials. Moreover S/He will present at congresses and workshops and will be expected to support the Sales Force by developing compelling marketing Strategies and tactical plans as well as preparing commercial literature and managing education and training. S/He will be part of the Global Marketing Team.

The position will be based in Italy where the Headquarter is and travels frequently in Europe and overseas.

The profile: A minimum of 4 years of experience in similar positions, in companies with international experience. Medical device experience will be a significant asset but not a “must”. The candidate must have a Degree preferably in scientific subjects. Excellent English is a must; additional languages (German and/or French and/or Spanish) are a plus.

We are looking for highly motivated people who have the ability to work in a multi-national environment and are able to analyse the business opportunity and to translate it into a plan to reach the company's objectives. Leadership, sense of urgency, innovation, teamwork and customer focus are the key competencies that are required on this position to be successful.

Candidates can send us a curriculum vitae with authorization to the treatment of personal data to hr@experience-int.com referring to position SK 218.

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Nota informativa sul trattamento dei dati personali.
(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
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2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
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5. Tipi di dati raccolti
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7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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MEDICAL AFFAIRS DIRECTOR

EXP Healthcare, divisione medicale di Experience International, per Azienda appartenente ad un importante gruppo internazionale, leader nella ricerca e commercializzazione di prodotti nutrizionali specialistici per adulti e bambini, ricerca nell’ambito di un piano di sviluppo:

MEDICAL AFFAIRS DIRECTOR

La posizione, che fa parte del Management Team come primo riporto all’Amministratore Delegato, dovrà assicurare l’implementazione delle scelte e strategie di prodotto decise a livello Corporate, adattandole tatticamente alle esigenze del mercato italiano. I presìdi chiave del ruolo sono:

• Gestire le relazioni con gli Opinion Leaders, il Ministero della Sanità, le Autorità Regionali e tutta la Comunità Scientifica in generale

• Rappresentare l’azienda in tutti i Congressi ed Eventi, nazionali ed internazionali, che coinvolgono gli Opinion Leaders di riferimento

• Definire i protocolli dei progetti di studio e registrazione nuovi prodotti, assicurando lo sviluppo delle varie fasi

• Garantire adeguato supporto, documentazione e training scientifico alla forza vendita e al marketing

Desideriamo entrare in contatto con managers del settore in possesso delle seguenti caratteristiche :

- Laurea in discipline scientifiche (preferibilmente Medicina e Chirurgia), integrata da un MBA o da un adeguato business training. - Almeno 10 anni di esperienza nel settore farmaceutico e/o OTC, con una approfondita conoscenza degli aspetti legati alla nutrizione - Provenienza da posizioni analoghe e da contesti internazionali - Inglese fluente - Doti personali di proattività, energia e capacità di gestire le priorità

Si offre l’inserimento come Dirigente Industria Alimentare, con un trattamento economico complessivo di sicuro interesse.

La sede di lavoro è Milano.

Prima di rispondere alle offerte di lavoro è necessario leggere attentamente l’Informativa sulla privacy che si trova sul sito www.experience-int.com L'invio del cv comporterà piena accettazione di quanto ivi riportato. La ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). I Candidati, ambosessi, possono inviare un curriculum dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03) all'indirizzo e-mail: hr@experience-int.com citando il riferimento SK 212.

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(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
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5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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MEDICAL SCIENCE LIASON

EXP Healthcare, divisione medicale di Experience International, per azienda leader nella progettazione, produzione e commercializzazione di una vasta gamma di dispositivi medici per il settore ortopedico, in un’ottica di rafforzamento della propria struttura, è in una fase di ricerca della seguente figura professionale:

MEDICAL SCIENCE LIASON

Il candidato, in diretto riporto al Medical Sciences Director, avrà l’obiettivo di implementare e sviluppare rapporti di collaborazione tra i principali KOLs e l’azienda al fine di accrescere la percezione dei prodotti e dei servizi aziendali nel mercato di riferimento. Sarà responsabile dell’identificazione dei KOLs che possano fornire un contributo sostanziale allo sviluppo della ricerca clinica e dovrà garantire che le proposte di studi e le richieste di carattere scientifico originate dai medici siano poste immediatamente all’attenzione della direzione medica, mantenendo una comunicazione attività tra territorio e sede. Si occuperà della definizione e della promozione di progetti a livello Corporate in collaborazione con la ricerca e sviluppo volti a garantire un vantaggio competitivo rispetto alla concorrenza; di partecipare attivamente al training scientifico rivolto alla forza vendita e di supportare le ricerche cliniche e contribuire alla realizzazione di attività sul territorio (congressi, eventi). La figura lavorerà a stretto contatto con i dipartimenti Marketing, Sales, R&D e con l’area clinica. Sarà infine responsabile del controllo del budget, del monitoraggio dei risultati ottenuti e di valutare il ritorno sugli investimenti effettuati.

Si richiede: laurea in materie scientifiche, ottima conoscenza della lingua inglese, esperienza pregressa di 3-5 anni in ruolo analogo o nel training scientifico all’interno di aziende multinazionali operanti nel settore medicale. Completano il profilo spiccate capacità relazionali, comunicative e di negoziazione, in particolare nella presentazione di dati clinici; abilità nel proporre soluzione innovative e modalità volte ad instaurare relazioni tra l’azienda e i KOLs, abilità nel combinare le esigenze dei clienti con quelle dell’azienda; ottime capacità organizzative e di problem solving.

Si offre: un pacchetto retributivo di sicuro interesse. Il “peso” della posizione è tale da soddisfare candidature eccellenti per tratti personali ed esperienze professionali.

Sede di lavoro: Veneto Ovest

Prima di rispondere alle offerte di lavoro è necessario leggere attentamente l’Informativa sulla privacy che si trova sul sito www.experience-int.com L'invio del cv comporterà piena accettazione di quanto ivi riportato. La ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). I Candidati, ambosessi, possono inviare un curriculum dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03) all'indirizzo e-mail: hr@experience-int.com citando il riferimento SK 206.

Privacy

Nota informativa sul trattamento dei dati personali.
(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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CLINICAL MANAGER EUROPE

Exp-Healthcare, medical division of Experience International for our client, multinational company leading in Cardiovascular Market, is leader in the treatment of cardiovascular diseases. The Company develops, manufactures and markets medical technologies and is looking for a:

CLINICAL MANAGER EUROPE

The position: The candidate, reporting to the European Clinical Project Leader, have to setup and coordianate at European Level and ROW post market clinical activities, within the approved budget. He/She will be responsible to design and implement post market clinical activities, such as post market studies, registries, customer preference studies; coordinate the activities with suppliers, Data Management and Biostatistics; to control all activities regarding the preparation, the monitoring and the completion of the Clinical Trials in local sites operated with the CRO, within forecasted timelines; to review study documents (protocol, amendments) and writing the monitoring plan; to control/audit all parties involved in the Clinical Program (CRO and local clinical centres), ensuring the study is performed according to quality standards (SOPs, GCPs, ICH guidelines). Moreover he/she have to manage educational and training activities for new clinical specialists and sales representatives. Finally he/she cooperate with other clinical project manager and with marketing department to organize scientific and clinical post market initiatives.

The profile: The candidate must have a Degree in scientific subjects (with preferred specialization in the cardiovascular field) and a confirmed experience (at least 5 years) as clinical manager in the field of cardiovascular medical devices, knowledge of legislation in force regarding clinical research.

The candidate profile will include the following characteristics: Energetic, proactive, excellent organizational skills and a strong attention to detail, fluent in English (both oral and written) and at least one other main European language, excellent communication skills, very good team spirit and autonomy, mobility. The importance of the position fulfil excellent applications concerning personal attitudes and professional experience. People of either sex interested in this job opportunity can retrieve the informative note regarding data treatment (Dlgs n° 196/2003) on www.experience-int.com Before answer read carefully Privacy Policy on website www.experience-int.com. Candidates can send us a curriculum vitae with authorization to the treatment of personal data to hr@experience-int.com referring to position SK 200.

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2. Responsabile del trattamento
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7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

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8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
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GYNECOLOGY MARKET MANAGER

Exp Healthcare, is the medical division of Experience International. For our Client, an important Multinational Leader in developing Biomedical innovative technologies and products., we’re in charge of selecting the new:

Gynecology Market Manager (Italy, Spain) - Rif. SI 109

The Candidate will report to Southern European Marketing Manager and will be in charge of developing and implementing marketing strategy related to the assigned product line, in order to reach the established business objectives.

This position will be expected to define the marketing plan, the positioning strategy and market segmentation. He/She will support the sales force and keep - develop relationship with K.O.L and European colleagues.

The Market Manager will identify the potential of each customer, run market analysis and analyze competitors’ products and initiatives. He/She will manage the profit & loss of the assigned product lines, the launch plan and the strategic market placement of new products (pricing and positioning), keeping daily relationships with the international offices. The selected person will start working for Italy and Spain. After the first period, his-her responsibility may include also Portugal, Greece and France.

Requirements for the position:

Fluent in Italian, English (Spanish would be a plus) and at least 3-4 years of experience in a similar position in gynecology field.

Must be comfortable working in a surgical setting.

Degree in Engineering would be a plus. We would like to get in touch with candidates who have gained their experience in the medical devices sector, specifically in gynecology, with strong culture in product marketing and financial – strategic analysis of the business markets.

We’re addressing to candidates with strong analytic and statistic competence, know how in forecasting technique, with good handling and managing abilities.

We offer excellent remuneration and benefits; we’ll value an appropriate growth path in order to reach responsibility roles (International milieu included).

The importance of the position fulfil excellent applications concerning personal attitudes and professional experience.

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7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
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8. Conservazione dei dati
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9. Diritti dell'interessato
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• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
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Sales Manager FRANCE - Medical Devices

Sales Manager FRANCE - Medical Devices

For our client, a leading company in Medical Devices, we are looking for a Sales Manager Cardiology. The main objective of the Sales Manager is to support the Country Director in achieving the goals and objectives of his Division, meaning customer satisfaction and business growth through focused planning and people management.

Tasks and responsibilities: - The Sales Manager collects and maintains data on the industry, the competitors and the products and prepares his team of Sales Reps through creating industry awareness & trends and their impact on sales activities. - You monitor and report on sales performances and develop strategies and activities in conjunction with the Country Director. - In order to ensure that these strategies are fully implemented, you travel regularly with each team member which creates the opportunity to motivate and coach them by sharing your personal selling experiences. - You attend customer and industry sponsored forums and maintain contact with Major Accounts. - You also prepare quarterly regional Sales Forecasts & participate in the determination of market potential and sales expense estimates.

Profile: - We are looking for a team player with leadership skills and a sense of initiative. - You are able to work independently and take responsibility for your actions. - You are keen on motivating and inspiring your colleagues in the Sales Department through your flexible but focused approach. - Our Customer requires a results oriented, creative risk taker.

Education: - Completed undergraduate degree, M.B.A. preferred but not required. - Totally fluent Dutch/French and English.

Experience: - 2 to 3 years Sales Management experience. - A Medical device background is preferred.

Salary: BASIC: £70,000 to £100,000 depending on experience ADDITIONAL BENEFITS: Company commission scheme + Car + Laptop + Mobile LOCATION: PARIS COMMUTABLE LOCATIONS: Ile de France, Lyon

We offer: - Our Customer offers a very attractive salary package within a stimulating and professional environment.

Ref. SK 150

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2. Responsabile del trattamento
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3. Finalità del trattamento
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4. Modalità del trattamento
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5. Tipi di dati raccolti
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7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
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Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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MARKETING MANAGER DIABETES PHARMA

MARKETING MANAGER DIABETES PHARMA - Ref SX 24

Region Belgium Sector Pharmaceutical Industry Category Marketing

For a Belgian affiliate of a multinational pharmaceutical company, with headquarters in Europe, we are currently looking for a Marketing Director, directly reporting to the Managing Director

DESCRIPTION The company has created this function to make clinical research and marketing work together more closely. Tasks and responsibilities: - development of the marketing strategy in close collaboration with other departments - coaching of 2 product managers, 1 medical information manager, 1 assistant

DESCRIPTION - Develop strategic marketing plans in line with corporate strategy. -Develop, implement and adapt operational plans in line with corporate strategic product objectives. -Develop and produce promotional and advertising tools in order to maximize the support for Field Force. -Communicate effectively within the organisation to ensure the motivation and alignment of sales force and other key departments and to ensure the achievement of product objectives. -Develop and maintain strong working relationships with key customers to support current and future product objectives. -Ensure adequate KOL management. -Monitor & control product performance and adjust plans accordingly. -Excellence in preparation & implementation of strategies/action plans.

EDUCATION - Bachelor or Master.

EXPERIENCE - Good knowledge of marketing plan elaboration. - Working together with a positive team spirit within the marketing department and towards the other departments. -Experience in sales. -Experience as Marketing Manager.

LANGUAGES Dutch: Good French: Good English: Good

OFFER Attractive salary package

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1.Titolare
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2. Responsabile del trattamento
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3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
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7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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Training Manager CRM - Medical Devices

Training Manager CRM - Medical Devices Medical Devices, Belgium

Ref. sx 23 Region Belgium Sector Medical Devices In the coming years, Remote Patient Management is foreseen as the international standard of care in the cardiac rythm management (CRM) market, and our client wants their system to play a major role in this context. Therefore, they are looking for an Application Specialist/Training Manager Belgium.

DESCRIPTION Provide clinical and technical leadership during sales process by demonstrating full range of the products features including potential uses, product capabilities and benefits to customers.Develop and deliver product training to customers i.e. patients, doctors and nurses on products use. Monitor customer installations of products within assigned territory/region to improve customer satisfaction and maintain customer relationships. Support trade shows and professional conferences by performing product demonstration and customer training. Use market and product knowledge to assist sales team in developing sales, marketing and customer service strategies.

EDUCATION Nurse is an asset. - Bachelor or Master. EXPERIENCE Experience as an application specialist is an asset. - IT-minded

LANGUAGES Dutch: Good French: Good English: Good

PROFILE - Strong communciation skills. - Strong presentation skills. - Flexible

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(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

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La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
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Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

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Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
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