EXPERIENCE - International Human Research

CONSULTANT EN RECRUTEMENT (Paris)

Entreprise

Suite à l’ouverture de sa filiale française basée à Paris , Experience International recherche un(e) consultant(e) en recrutement pour sa division Exp Healthcare qui a pour mission la recherche et la sélection de candidats avec de solides compétences managériales dans le secteur des dispositifs médicaux.

Consultant en Recrutement (Paris)

Poste

Rattaché au Directeur Général en Italie, vous serez en charge de développer les activités de la filiale Française de Experience International Healthcare avec pour missions :

• Assurer le développement et la fidélisation d’un portefeuille de clients dans le domaine du médical en France et au Benelux.

• La gestion des missions de recrutement dans leur intégralité (appui sur le sourcing, entretien d’évaluation, accompagnement du client tout au long du process).

Profil

De formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum acquise au sein d’une direction des Ressources Humaines ou en Cabinet de recrutement international.

La maitrise du marché médical/santé est un atout pour ce poste. Doté(e) d'une forte culture commerciale (techniques de prise de rendez-vous, négociation, qualité d'argumentation...), vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles , votre sens du résultat et votre esprit d'équipe.

Anglais courant exigée .

Merci d’adresser par e-mail votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : hr@experience-int.com en spécifiant référence SX 52.

Privacy

Nota informativa sul trattamento dei dati personali.
(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

Cliccando "rispondi all' annuncio" si accettano implicitamente le condizioni espresse nella Privacy.

GLOBAL HEALTH ECONOMICS & REIMBURSEMENT MANAGER

Our client is a Global Medical Devices company leader in the treatment of Medical Devices; the company develops, manufactures and markets medical technologies. We are looking for a:

GLOBAL HEALTH ECONOMICS & REIMBURSEMENT MANAGER

The position: He/She supports the Global HE&Director for global market access strategies and activities aiming to obtain the appropriate reimbursement for new products and therapies. Essential parts of the role is to provide analysis on the impact of international pricing & reimbursement systems on marketing and to develop market access tactics. The candidate will optimize market access through evaluation of reimbursement risks and opportunities for the new products, conduct research on competition, relevant market trends and reimbursement policies in collaboration with the local field analysts in each country and generate additional data alongside product development to translate clinical data into relevant market access endpoints.

The profile: Economic background, experience in Health Economics evaluation in international organizations, fluent English and Italian, strong communication and interpersonal skills, availability to travel. The position will be based in Italy where the Headquarter is and requires frequent travel in Europe and overseas.

People of either sex interested in this job opportunity can retrieve the informative note regarding data treatment (Dlgs n° 196/2003) on www.experience-int.com Before answer read carefully Privacy Policy on website www.experience-int.com.

Candidates can send us a curriculum vitae with authorization to the treatment of personal data to hr@experience-int.com referring to position SK 260.

Privacy

Nota informativa sul trattamento dei dati personali.
(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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COUNTRY MANAGER

Experience Healthcare is the medical division of Experience International. Our client is a leading independent U.S company who develops, manufactures and distributes medical devices for coronary and peripheral interventions. The company is investing significantly in Research & Development to develop innovative products with unique features to help treat safely patients and is looking for a

COUNTRY MANAGER

The country manager is in charge of: implementation of the sales and marketing strategy in the country, according to the guidelines provided from headquarter, visit new potential customers and maintenance of the existing ones to achieve the sales target of the country.

Brief role description:

. Organizational and people development

. Consistently achieve business goals (sales and income) set for the country

. Develop and grow the market

. Drive excellence in planning and execution of the sales & marketing team

Responsibilities for the position:

. Execution of sales goals, development of incentive programs and directs execution of strategy

. The leading individual representing in a country

. Customer and KOL relationships . Organizational and people development

. Set direction for local marketing, education activities, market intelligence and champion coordination with EHQ

. Management of operating expenses (OPEX/SG&A)

. Compliance with Corporate policies and procedures

The profile: a minimum of 7 years in the medical device field; knowledge of medical business practice at the national level, including knowledge of the cardiovascular community; understanding Italy regulatory requirements as related to biomedical/medical devices business practices. A Business School, Engineer and/or a Medical Doctor degree is desiderable. The candidate should be fluent in Italian and English. Another or several languages would be a plus. This position calls for well developed analytic, strategic as well as operational and management skills. Candidates should have a strong commercial/business orientation with successful senior sales management experience, possibly including P&L responsibility, plus significant experience in a European role.

The position will be based in Italy (Milan).

People of either sex interested in this job opportunity can retrieve the informative note regarding data treatment (Dlgs n° 196/2003) on www.experience-int.com

Before answer read carefully Privacy Policy on website www.experience-int.com.

Candidates can send us a curriculum vitae with authorization to the treatment of personal data to hr@experience-int.com referring to position SX 39.

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Nota informativa sul trattamento dei dati personali.
(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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GLOBAL MARKETING PRODUCT MANAGER

Our client is a Global Medical Devices company leader in the treatment of Medical Devices. The Company develops, manufactures and markets medical technologies. To develop the Headquarter Global Marketing Team is looking for a:

GLOBAL MARKETING PRODUCT MANAGER

The position: She/He will be responsible for developing and implementing worldwide strategies and tactics for the portfolio of the products with the objective to ensure an optimal positioning of the company's offering in the global market. This includes to define product positioning identifying and developing market and product strategies to maximize customer acceptance, market penetration, sales growth and profitability of products worldwide. S/He will participate and lead in R&D meetings to develop new medical equipment and will coordinate and execute creation of sales & marketing materials. Moreover S/He will present at congresses and workshops and will be expected to support the Sales Force by developing compelling marketing Strategies and tactical plans as well as preparing commercial literature and managing education and training. S/He will be part of the Global Marketing Team.

The position will be based in Italy where the Headquarter is and travels frequently in Europe and overseas.

The profile: A minimum of 4 years of experience in similar positions, in companies with international experience. Medical device experience will be a significant asset but not a “must”. The candidate must have a Degree preferably in scientific subjects. Excellent English is a must; additional languages (German and/or French and/or Spanish) are a plus.

We are looking for highly motivated people who have the ability to work in a multi-national environment and are able to analyse the business opportunity and to translate it into a plan to reach the company's objectives. Leadership, sense of urgency, innovation, teamwork and customer focus are the key competencies that are required on this position to be successful.

Candidates can send us a curriculum vitae with authorization to the treatment of personal data to hr@experience-int.com referring to position SK 218.

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Nota informativa sul trattamento dei dati personali.
(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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MEDICAL AFFAIRS DIRECTOR

EXP Healthcare, divisione medicale di Experience International, per Azienda appartenente ad un importante gruppo internazionale, leader nella ricerca e commercializzazione di prodotti nutrizionali specialistici per adulti e bambini, ricerca nell’ambito di un piano di sviluppo:

MEDICAL AFFAIRS DIRECTOR

La posizione, che fa parte del Management Team come primo riporto all’Amministratore Delegato, dovrà assicurare l’implementazione delle scelte e strategie di prodotto decise a livello Corporate, adattandole tatticamente alle esigenze del mercato italiano. I presìdi chiave del ruolo sono:

• Gestire le relazioni con gli Opinion Leaders, il Ministero della Sanità, le Autorità Regionali e tutta la Comunità Scientifica in generale

• Rappresentare l’azienda in tutti i Congressi ed Eventi, nazionali ed internazionali, che coinvolgono gli Opinion Leaders di riferimento

• Definire i protocolli dei progetti di studio e registrazione nuovi prodotti, assicurando lo sviluppo delle varie fasi

• Garantire adeguato supporto, documentazione e training scientifico alla forza vendita e al marketing

Desideriamo entrare in contatto con managers del settore in possesso delle seguenti caratteristiche :

- Laurea in discipline scientifiche (preferibilmente Medicina e Chirurgia), integrata da un MBA o da un adeguato business training. - Almeno 10 anni di esperienza nel settore farmaceutico e/o OTC, con una approfondita conoscenza degli aspetti legati alla nutrizione - Provenienza da posizioni analoghe e da contesti internazionali - Inglese fluente - Doti personali di proattività, energia e capacità di gestire le priorità

Si offre l’inserimento come Dirigente Industria Alimentare, con un trattamento economico complessivo di sicuro interesse.

La sede di lavoro è Milano.

Prima di rispondere alle offerte di lavoro è necessario leggere attentamente l’Informativa sulla privacy che si trova sul sito www.experience-int.com L'invio del cv comporterà piena accettazione di quanto ivi riportato. La ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). I Candidati, ambosessi, possono inviare un curriculum dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03) all'indirizzo e-mail: hr@experience-int.com citando il riferimento SK 212.

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Nota informativa sul trattamento dei dati personali.
(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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MEDICAL SCIENCE LIASON

EXP Healthcare, divisione medicale di Experience International, per azienda leader nella progettazione, produzione e commercializzazione di una vasta gamma di dispositivi medici per il settore ortopedico, in un’ottica di rafforzamento della propria struttura, è in una fase di ricerca della seguente figura professionale:

MEDICAL SCIENCE LIASON

Il candidato, in diretto riporto al Medical Sciences Director, avrà l’obiettivo di implementare e sviluppare rapporti di collaborazione tra i principali KOLs e l’azienda al fine di accrescere la percezione dei prodotti e dei servizi aziendali nel mercato di riferimento. Sarà responsabile dell’identificazione dei KOLs che possano fornire un contributo sostanziale allo sviluppo della ricerca clinica e dovrà garantire che le proposte di studi e le richieste di carattere scientifico originate dai medici siano poste immediatamente all’attenzione della direzione medica, mantenendo una comunicazione attività tra territorio e sede. Si occuperà della definizione e della promozione di progetti a livello Corporate in collaborazione con la ricerca e sviluppo volti a garantire un vantaggio competitivo rispetto alla concorrenza; di partecipare attivamente al training scientifico rivolto alla forza vendita e di supportare le ricerche cliniche e contribuire alla realizzazione di attività sul territorio (congressi, eventi). La figura lavorerà a stretto contatto con i dipartimenti Marketing, Sales, R&D e con l’area clinica. Sarà infine responsabile del controllo del budget, del monitoraggio dei risultati ottenuti e di valutare il ritorno sugli investimenti effettuati.

Si richiede: laurea in materie scientifiche, ottima conoscenza della lingua inglese, esperienza pregressa di 3-5 anni in ruolo analogo o nel training scientifico all’interno di aziende multinazionali operanti nel settore medicale. Completano il profilo spiccate capacità relazionali, comunicative e di negoziazione, in particolare nella presentazione di dati clinici; abilità nel proporre soluzione innovative e modalità volte ad instaurare relazioni tra l’azienda e i KOLs, abilità nel combinare le esigenze dei clienti con quelle dell’azienda; ottime capacità organizzative e di problem solving.

Si offre: un pacchetto retributivo di sicuro interesse. Il “peso” della posizione è tale da soddisfare candidature eccellenti per tratti personali ed esperienze professionali.

Sede di lavoro: Veneto Ovest

Prima di rispondere alle offerte di lavoro è necessario leggere attentamente l’Informativa sulla privacy che si trova sul sito www.experience-int.com L'invio del cv comporterà piena accettazione di quanto ivi riportato. La ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). I Candidati, ambosessi, possono inviare un curriculum dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03) all'indirizzo e-mail: hr@experience-int.com citando il riferimento SK 206.

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Nota informativa sul trattamento dei dati personali.
(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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CLINICAL MANAGER EUROPE

Exp-Healthcare, medical division of Experience International for our client, multinational company leading in Cardiovascular Market, is leader in the treatment of cardiovascular diseases. The Company develops, manufactures and markets medical technologies and is looking for a:

CLINICAL MANAGER EUROPE

The position: The candidate, reporting to the European Clinical Project Leader, have to setup and coordianate at European Level and ROW post market clinical activities, within the approved budget. He/She will be responsible to design and implement post market clinical activities, such as post market studies, registries, customer preference studies; coordinate the activities with suppliers, Data Management and Biostatistics; to control all activities regarding the preparation, the monitoring and the completion of the Clinical Trials in local sites operated with the CRO, within forecasted timelines; to review study documents (protocol, amendments) and writing the monitoring plan; to control/audit all parties involved in the Clinical Program (CRO and local clinical centres), ensuring the study is performed according to quality standards (SOPs, GCPs, ICH guidelines). Moreover he/she have to manage educational and training activities for new clinical specialists and sales representatives. Finally he/she cooperate with other clinical project manager and with marketing department to organize scientific and clinical post market initiatives.

The profile: The candidate must have a Degree in scientific subjects (with preferred specialization in the cardiovascular field) and a confirmed experience (at least 5 years) as clinical manager in the field of cardiovascular medical devices, knowledge of legislation in force regarding clinical research.

The candidate profile will include the following characteristics: Energetic, proactive, excellent organizational skills and a strong attention to detail, fluent in English (both oral and written) and at least one other main European language, excellent communication skills, very good team spirit and autonomy, mobility. The importance of the position fulfil excellent applications concerning personal attitudes and professional experience. People of either sex interested in this job opportunity can retrieve the informative note regarding data treatment (Dlgs n° 196/2003) on www.experience-int.com Before answer read carefully Privacy Policy on website www.experience-int.com. Candidates can send us a curriculum vitae with authorization to the treatment of personal data to hr@experience-int.com referring to position SK 200.

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1.Titolare
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2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
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5. Tipi di dati raccolti
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7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
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8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
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9. Diritti dell'interessato
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• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
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GYNECOLOGY MARKET MANAGER

Exp Healthcare, is the medical division of Experience International. For our Client, an important Multinational Leader in developing Biomedical innovative technologies and products., we’re in charge of selecting the new:

Gynecology Market Manager (Italy, Spain) - Rif. SI 109

The Candidate will report to Southern European Marketing Manager and will be in charge of developing and implementing marketing strategy related to the assigned product line, in order to reach the established business objectives.

This position will be expected to define the marketing plan, the positioning strategy and market segmentation. He/She will support the sales force and keep - develop relationship with K.O.L and European colleagues.

The Market Manager will identify the potential of each customer, run market analysis and analyze competitors’ products and initiatives. He/She will manage the profit & loss of the assigned product lines, the launch plan and the strategic market placement of new products (pricing and positioning), keeping daily relationships with the international offices. The selected person will start working for Italy and Spain. After the first period, his-her responsibility may include also Portugal, Greece and France.

Requirements for the position:

Fluent in Italian, English (Spanish would be a plus) and at least 3-4 years of experience in a similar position in gynecology field.

Must be comfortable working in a surgical setting.

Degree in Engineering would be a plus. We would like to get in touch with candidates who have gained their experience in the medical devices sector, specifically in gynecology, with strong culture in product marketing and financial – strategic analysis of the business markets.

We’re addressing to candidates with strong analytic and statistic competence, know how in forecasting technique, with good handling and managing abilities.

We offer excellent remuneration and benefits; we’ll value an appropriate growth path in order to reach responsibility roles (International milieu included).

The importance of the position fulfil excellent applications concerning personal attitudes and professional experience.

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2. Responsabile del trattamento
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4. Modalità del trattamento
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5. Tipi di dati raccolti
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7. Raccolta dei dati
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7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
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9. Diritti dell'interessato
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SENIOR CONSULTANT

Experience International è una realtà indipendente con sede a Milano, avente la finalità di aiutare le aziende a crescere nella loro competitività attraverso la ricerca, la selezione e lo sviluppo delle persone a livello manageriale.

Il nostro team è composto da Partners, consulenti del personale e ricercatori esperti nell’ambito delle risorse umane che, con consolidata esperienza, operano a livello nazionale ed internazionale attraverso la costituzione di collaborazioni strategiche con clienti multinazionali.

I principali settori in cui operiamo sono: Chemical & Pharmaceuticals, Biomedical, Finance, Industrial Goods. Il target delle nostre ricerche e attività è rappresentato da posizioni di Management nelle diverse funzioni aziendali. Siamo in grado di supportare le aziende nella loro crescita e nel loro sviluppo attraverso la soddisfazione di esigenze complesse e diversificate.

Il mercato ci richiede di rafforzare il nostro organico con persone di talento, le cui leve motivazionali siano rappresentate da energia, passione, achievement, esecution ed affiliazione al proprio gruppo di lavoro, per questo stiamo ricercando:

SENIOR CONSULTANT

(Assessment & Development, Performance Improvement)

Che abbiano come loro passione le “risorse umane”, che sappiano valorizzare il proprio talento al servizio delle aziende e trovare la soddisfazione del proprio lavoro nella realizzazione di progetti di successo a stretto contatto con i clienti.

Ricerchiamo persone di valore che, proattivamente, siano in grado di proporsi al mercato in maniera attiva, dinamica, propositiva. Il candidato verrà coinvolto nelle azioni di sviluppo commerciale (ricerca e contatto dei potenziali clienti) e in base all’esperienza acquisita, nelle attività di Assessment & Development, Performance Improvement, Mappatura delle Competenze.

Ricerchiamo professionisti di consolidata esperienza, laureati, di età compresa tra i 40 e i 50 anni, che abbia maturato un’ esperienza significativa nel settore della consulenza aziendale di processo e nella formazione manageriale.

Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese, una buona conoscenza dei sistemi informatici, ottime capacità relazionali ed uno spiccato orientamento al cliente.

Si offre l’inserimento in un contesto internazionale, giovane, dinamico e professionale supportato da metodologie e strumenti di lavoro moderni e con concrete possibilità di crescita all’interno del gruppo.

E’ escluso qualsiasi rapporto di dipendenza poiché siamo alla ricerca di professionisti capaci di realizzarsi attraverso il proprio network e le proprie abilità imprenditoriali ed allo stesso tempo in grado di contribuire alla crescita del nostro gruppo con l’apporto di un proprio pacchetto clienti.

Sede di lavoro: Milano

Prima di rispondere alle offerte di lavoro è necessario leggere attentamente l’Informativa sulla privacy che si trova sul sito www.experience-int.com/privacy/

L'invio del cv comportera' piena accettazione di quanto ivi riportato.

La ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). Per rispondere all’inserzione inviare una e-mail al seguente indirizzo:

hr@experience-int.com citando il rif. SX 16

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3. Finalità del trattamento
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4. Modalità del trattamento
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5. Tipi di dati raccolti
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7. Raccolta dei dati
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7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
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• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
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Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
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Sales Manager FRANCE - Medical Devices

Sales Manager FRANCE - Medical Devices

For our client, a leading company in Medical Devices, we are looking for a Sales Manager Cardiology. The main objective of the Sales Manager is to support the Country Director in achieving the goals and objectives of his Division, meaning customer satisfaction and business growth through focused planning and people management.

Tasks and responsibilities: - The Sales Manager collects and maintains data on the industry, the competitors and the products and prepares his team of Sales Reps through creating industry awareness & trends and their impact on sales activities. - You monitor and report on sales performances and develop strategies and activities in conjunction with the Country Director. - In order to ensure that these strategies are fully implemented, you travel regularly with each team member which creates the opportunity to motivate and coach them by sharing your personal selling experiences. - You attend customer and industry sponsored forums and maintain contact with Major Accounts. - You also prepare quarterly regional Sales Forecasts & participate in the determination of market potential and sales expense estimates.

Profile: - We are looking for a team player with leadership skills and a sense of initiative. - You are able to work independently and take responsibility for your actions. - You are keen on motivating and inspiring your colleagues in the Sales Department through your flexible but focused approach. - Our Customer requires a results oriented, creative risk taker.

Education: - Completed undergraduate degree, M.B.A. preferred but not required. - Totally fluent Dutch/French and English.

Experience: - 2 to 3 years Sales Management experience. - A Medical device background is preferred.

Salary: BASIC: £70,000 to £100,000 depending on experience ADDITIONAL BENEFITS: Company commission scheme + Car + Laptop + Mobile LOCATION: PARIS COMMUTABLE LOCATIONS: Ile de France, Lyon

We offer: - Our Customer offers a very attractive salary package within a stimulating and professional environment.

Ref. SK 150

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3. Finalità del trattamento
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4. Modalità del trattamento
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5. Tipi di dati raccolti
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7. Raccolta dei dati
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7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
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9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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MARKETING MANAGER DIABETES PHARMA

MARKETING MANAGER DIABETES PHARMA - Ref SX 24

Region Belgium Sector Pharmaceutical Industry Category Marketing

For a Belgian affiliate of a multinational pharmaceutical company, with headquarters in Europe, we are currently looking for a Marketing Director, directly reporting to the Managing Director

DESCRIPTION The company has created this function to make clinical research and marketing work together more closely. Tasks and responsibilities: - development of the marketing strategy in close collaboration with other departments - coaching of 2 product managers, 1 medical information manager, 1 assistant

DESCRIPTION - Develop strategic marketing plans in line with corporate strategy. -Develop, implement and adapt operational plans in line with corporate strategic product objectives. -Develop and produce promotional and advertising tools in order to maximize the support for Field Force. -Communicate effectively within the organisation to ensure the motivation and alignment of sales force and other key departments and to ensure the achievement of product objectives. -Develop and maintain strong working relationships with key customers to support current and future product objectives. -Ensure adequate KOL management. -Monitor & control product performance and adjust plans accordingly. -Excellence in preparation & implementation of strategies/action plans.

EDUCATION - Bachelor or Master.

EXPERIENCE - Good knowledge of marketing plan elaboration. - Working together with a positive team spirit within the marketing department and towards the other departments. -Experience in sales. -Experience as Marketing Manager.

LANGUAGES Dutch: Good French: Good English: Good

OFFER Attractive salary package

Privacy

Nota informativa sul trattamento dei dati personali.
(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
Experience International srl, si riserva il diritto di distruggere i C.V o qualsiasi documento contenente dati personali giudicati non coerenti con le finalità di cui al punto 3.
Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
L´art. 7 del D.Lgs 196/03 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti e in particolare:
• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

Pari opportunità
Experience International s.r.l. gestisce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.
Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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Training Manager CRM - Medical Devices

Training Manager CRM - Medical Devices Medical Devices, Belgium

Ref. sx 23 Region Belgium Sector Medical Devices In the coming years, Remote Patient Management is foreseen as the international standard of care in the cardiac rythm management (CRM) market, and our client wants their system to play a major role in this context. Therefore, they are looking for an Application Specialist/Training Manager Belgium.

DESCRIPTION Provide clinical and technical leadership during sales process by demonstrating full range of the products features including potential uses, product capabilities and benefits to customers.Develop and deliver product training to customers i.e. patients, doctors and nurses on products use. Monitor customer installations of products within assigned territory/region to improve customer satisfaction and maintain customer relationships. Support trade shows and professional conferences by performing product demonstration and customer training. Use market and product knowledge to assist sales team in developing sales, marketing and customer service strategies.

EDUCATION Nurse is an asset. - Bachelor or Master. EXPERIENCE Experience as an application specialist is an asset. - IT-minded

LANGUAGES Dutch: Good French: Good English: Good

PROFILE - Strong communciation skills. - Strong presentation skills. - Flexible

Privacy

Nota informativa sul trattamento dei dati personali.
(ai sensi dell´art. 13 dlgs. 196/2003)

1.Titolare
La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a Experience International S.r.l., società di diritto italiano con sede legale in Milano, Via Broletto 37, in persona del suo legale rappresentante.

2. Responsabile del trattamento
Responsabile del trattamento dei dati è il Dott. Enrico Silvestri, legale rappresentante di Experience International S.r.l.

3. Finalità del trattamento
La raccolta ed il trattamento dei dati personali da parte di Experience International s.r.l. sono finalizzati esclusivamente allo svolgimento di attività di ricerca, selezione, sviluppo e valutazione del personale, attività amministrative e attività di comunicazione interna.

4. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal DLG n.196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici.

5. Tipi di dati raccolti
I dati raccolti sono quelli che comunemente vengono inseriti in un curriculum redatto secondo le logiche di mercato, invitiamo pertanto ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui si sono conferiti.

7. Raccolta dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante invio a Experience International S.r.l., da parte degli interessati, delle informazioni relative alla propria esperienza professionale sotto forma di C.V

7.1 I curricula ricevuti in risposta ad un annuncio pubblicato sulla stampa o su internet vengono utilizzati esclusivamente per la ricerca in oggetto. Tali curricula possono venire trasmessi alla società cliente che ricerca il personale e che partecipa alla selezione fin dalle prime fasi, oppure possono essere conservati da Experience International S.r.l. anche dopo il termine della ricerca.

7.2 Nel caso un selezionatore di Experience International S.r.l. intraprenda una ricerca di archivio (ossia senza pubblicare un annuncio), potrà utilizzare i curricula spontaneamente pervenuti (autocandidature per banca dati) e i curricula relativi a precedenti ricerche di personale. Il selezionatore provvederà a convocare i candidati - anche se già incontrati nel corso di precedenti ricerche - e a proporre loro la nuova offerta a fronte di un esplicito consenso dell’interessato. Nessun curriculum verrà trasmesso all'azienda cliente prima del colloquio con il candidato, nel corso del quale il selezionatore - oltre che valutare il profilo del candidato - propone l'azienda al candidato stesso.
Senza il consenso al trattamento dei dati che è espressamente richiesto dalla vigente normativa, Experience International srl, non potrà dare seguito all’operatività richiesta.

8. Conservazione dei dati
Il trattamento dei dati avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Tutti i C.V. pervenuti a seguito di specifiche commesse saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni nell'archivio Experience International dopodiché verranno distrutti.
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Il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi.
Tutti i C.V. pervenuti nell'ambito dell’attività di sola ricerca di personale - per la quale Experience International non svolge attività di selezione – non sono registrati, ma trasmessi direttamente alla Società Cliente.

9. Diritti dell'interessato
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• diritto ad ottenere la conferma dell´esistenza o meno di dati personali che lo riguardano.
• diritto di ottenere l´indicazione dell´origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento con l´ausilio di strumenti informatici, degli estremi identificativi del titolare, dei soggetti ai quali i dati possono essere comunicati.
• diritto ad ottenere l´aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati.
• diritto ad opporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati.

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Per qualunque approfondimento in merito alla modalità di trattamento dei dati personali, alla richiesta di conferma di esistenza dati personali, alla richiesta di rettifica o cancellazione dati personali, si prega di inviare una mail a info@experience-int.com indicando chiaramente l´informazione desiderata o l´azione richiesta.

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