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EVALUATION DES COMPETENCES INTERNES et analyse du climat

CHECK-UP d’entreprise sur les ressources et l’analyse du climat

Notre intervention visera à analyser les personnes, les processus, les méthodes et les outils.

Le check-up de l’entreprise consiste en un diagnostic général sur la santé d’une entreprise pour déterminer les indices de solidité et de menace visant à identifier les forces et les faiblesses du modèle économique.

OBJECTIFS du check-up d’entreprise

Évaluer la santé globale de l’entreprise ou de certains départements de l’entreprise et acquérir des informations sur leurs GAP de performance;
Mettre en évidence les forces et faiblesses, les menaces et les opportunités du marché et identifier les domaines d’intervention correspondants;
Définir un plan d’intervention structuré à moyen/long terme, transversal aux fonctions ou visant à optimiser des secteurs spécifiques.

 

LES PHASES d’intervention sont au nombre de trois et concernent:

  • Analyse des processus et des méthodes
  • Structure organisationnelle
  • Clients et marché
  • Relations cross-fonctionnelles et évaluations à 360°
  • Processus et méthodes décisionnelles
  • Communications entre secteurs
  • Outils et méthodes pour atteindre les objectifs
  • Enquêtes de satisfaction salariale

Au cours de cette phase, nous produirons différents rapports à la fois quantitatifs et qualitatifs définissant le plan d’action : type d’intervention, méthode et calendrier.

QUAND FAUT-IL S’EN REMETTRE À NOTRE EXPERTISE?

  • En présence de contre performances commerciales
  • Pour analyser les besoins de vos collaborateurs
  • Pour concevoir une action de formation ciblée et personnalisée en fonction des écarts de performance
  • Pour évaluer la construction d’un modèle d’organisation différent de l’actuel
  • Pour connaître l’état de santé de votre entreprise