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Tecniche Avanzate di Selezione del Personale

Tecniche Avanzate di Selezione del Personale

Un approccio metodologico per affinare le tecniche di validazione e predittività della performance nella selezione del personale

Durata: 2 giorni full time – formula weekend

A chi si rivolge: Talent Acquisition, Hr Business Partner, Hr Specialist, Head Hunter, Responsabili della selezione e a tutti coloro che hanno passione per le risorse umane e desiderio di approfondire i principali strumenti di “predittività” utilizzati nella selezione del personale.

Obiettivi: Progettare l’intervista di selezione tramite “basi scientifiche” legate al modello delle competenze ed acquisire un metodo di intervista strutturato per abbattere il rischio di errore e aumentare il livello di “significatività”.


Le sessioni di approfondimento consentono di affrontare con un approccio pratico e concreto la progettazione, l’applicazione e la rielaborazione delle tecniche avanzate di selezione del personale individuali e gruppali.

Programma

  1. I contributi delle NEUROSCIENZE nei criteri di selezione del personale
  2. Il processo di selezione partendo dal modello delle competenze
  3. L’approccio metodologico basato sui tratti di personalità
  4. La fase di intervista come momento d’indagine strutturato, accurato, oggettivo e predittivo
  5. Tecniche di valutazione e loro predittività: la progettazione dell’assessment center e l’analisi a “più teste”
  6. L’analisi motivazionale come fattore predittivo nel cambiamento e nel successo
  7. Il supporto degli applicativi informatici utilizzati dalle società di Head Hunting e Aziende nell’E- recruiting

Esercitazioni

Le sessioni saranno caratterizzate da forte interazione e continui momenti di confronto che prevedono numerosi momenti di partecipazione, simulazione e giochi di ruolo.

Per maggiori informazioni

TEL. 02 72021138
EMAIL: info@experience-int.com