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CHECK UP Aziendale sulle risorse e analisi di clima

CHECK UP Aziendale sulle risorse e analisi di clima

Il nostro intervento sarà volto ad analizzare persone, processi, metodi e strumenti.

Il check-up aziendale consiste in una diagnosi generale sullo stato di salute di una azienda per determinare gli indici di solidità e minaccia volti a identificare i punti di forza e di debolezza del modello di business

OBIETTIVI di proposizione del check-up aziendale

Valutare lo stato di salute complessivo dell’azienda o di alcuni dipartimenti aziendali e acquisire conoscenze sulle proprie aree di GAP
Mettere in luce i punti di forza e di debolezza, le minacce e le opportunità di mercato e individuare le relative aree di intervento;
Definire un piano strutturato di intervento di medio-lungo termine, trasversale alle funzioni o mirato all’ottimizzazione di aree funzionali specifiche.

 

LE FASI di intervento sono tre e riguardano:

  • Analisi dei processi e dei metodi
  • Struttura organizzativa
  • Clienti e mercato
  • Rapporti interfunzionali e valutazioni a 360°
  • Processi e metodi decisionali
  • Comunicazioni tra settori
  • Strumenti e modalità per il raggiungimento degli obiettivi
  • Indagini di soddisfazione retributiva

Durante questa fase sarà nostra premura redigere differenti report sia di tipo numerico e sia descrittivi che prevedano un piano consulenziale con relativa spiegazione della tipologia di intervento, metodo e timing.

QUANDO AFFIDARSI ALLA NOSTRA EXPERTISE

  • Quando ci sono in atto turbolenze aziendali
  • Quando si vogliono analizzare i bisogni dei propri collaboratori
  • Quando si vuole progettare un intervento di formazione mirato e customizzato in base ai gap di performance
  • Quando si vuole valutare la costruzione di un modello organizzativo differente dall’attuale
  • Quando si vuole conoscere lo stato di Salute della propria azienda