EXPERIENCE International offre un processo di mappatura dei talenti che include:

• Talent Mapping Market Research (strategia di ricerca per identificazione dei talenti nei target pool
  concordati)
• Talent Engagement (verifica del grado di attrazione del “marchio” e ricevimento feedback)
• Gestione del pool di talento (monitoraggio di mercato e dei suoi interlocutori per un periodo di
  tempo concordato) Verranno intraprese attività di monitoraggio costante per anticipare qualsiasi
  potenziale necessità di assunzione futura in modo rapido ed efficace.

Talent Mapping I servizi internazionali hanno lo scopo di aiutare i Board e gli specialisti delle risorse umane nella pianificazione di strategie di acquisizione di talenti a lungo termine, fornendo continue ricerche e informazioni su altre organizzazioni dello stesso settore.

Un’acquisizione strategica dei talenti può aumentare il grado di attrazione del brand e aumentare le possibilità di portare i migliori candidati assoluti e non unicamente quelli disponibile.

EXPERIENCE International intercetta i migliori talenti tra i vostri competitors. Attraverso un’attenta attività di intelligence basata su conoscenza di mercato, contatti discreti e il nostro database, saremo in grado di definire in tempi rapidi il grado di attrazione della tua azienda.

EXPERIENCE International identifica le strutture della concorrenza, acquisendo informazioni chiave sui loro dipendenti. Monitora i risultati di successo, le competenze, il background accademico, il pacchetto di retribuzione e quali sono gli elementi che influenzerebbero il loro desiderio di prendere in considerazione l’adesione alla tua organizzazione.